声明:专注 2022湖南娄底市娄星区招聘医疗卫生人员基层医疗卫生单位预防医学岗位降低开考比例公告 相关岗位分析;专业指导面试技巧;保障就业成功概率。
平均收益:15万元/年 岗位薪酬:12-15万元/年 咨询费佣:8-10万元/岗 交易方式:先付定金后入岗 服务周期:3-12个月 最低担保金:5000元 费佣/收益 < 0.60 回本周期:<5个月 预约人数:>12人 剩余名额:<4个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>

2022年娄底市娄星区公开招聘医疗卫生专业技术人员报名工作已完成,其中基层医疗卫生单位预防医学岗位有效报名人数14人,招聘计划6人,没有达到公告规定的3:1开考比例。根据《关于印发进一步加强基层医疗卫生服务能力建设的若干政策措施的通知》(湘卫发﹝2018﹞3号)文件,结合基层预防医学人才不足的现状,经区卫健局申请,区人社局审核,报招聘工作领导小组批准,基层医疗卫生单位预防医学岗位开考比例降低至2:1。
娄底市娄星区人力资源和社会保障局
2022年5月24日
原标题:关于2022年娄底市娄星区公开招聘医疗卫生专业技术人员基层医疗卫生单位预防医学岗位降低开考比例的公告
文章来源:http://www.louxing.gov.cn/louxing/xxgk/tzgg/202205/e2fa0751b08d4cfb827b9fbf0a3b0263.shtml

【2022湖南娄底市娄星区招聘医疗卫生人员基层医疗卫生单位预防医学岗位降低开考比例公告】相关岗位: